11,1 V cilindriskā litija akumulatora izstrādājuma modelis 18650 7800 mAh

Īss apraksts:

11,1 V cilindriskā litija akumulatora izstrādājuma modelis: XL 11,1 V 7800 mAh
11.1V Cilindra litija akumulatora tehniskie parametri (specifisks dizains atbilstoši klienta prasībām – spriegums / jauda / izmērs / līnija)
Viena akumulatora modelis: 18650
Iepakošanas metode: rūpnieciskā PVC termiski saraušanās plēve


Produkta informācija

Veikt aptauju

Produktu etiķetes

.Viena elementa spriegums: 3,7V
.Nominālais spriegums pēc akumulatora bloka kombinācijas: 11,1V
.Viena akumulatora ietilpība: 2,6ah
.Akumulatora kombinācijas režīms: 3 stīgas un 3 paralēles
.Akumulatora sprieguma diapazons pēc kombinācijas:7,5v-12,6v
.Akumulatora jauda pēc kombinācijas: 7,8ah
.Akumulatora jauda: 86,58w
.Akumulatoru komplekta izmērs: 56* 59 * 69mm
.Maksimālā izlādes strāva: < 7,8A
.Momentānā izlādes strāva: 15,6a-23,4a
.Maksimālā uzlādes strāva: 0,2-0,5c
.Uzlādes un izlādes laiki: > 500 reizes

11,1 V 7800 mAh (3)

11,1 V cilindrisks litija akumulators:
.Atbilst attiecīgajiem valsts standartiem un prasībām attiecībā uz akumulatoriem
.Visi gatavie akumulatoru izstrādājumi pirms piegādes tiek kalibrēti un pārbaudīti. Tos var lietot tieši un normāli.

Mēs stingri aizliedzam jebkādas krāpnieciskas darbības, kas var kaitēt mūsu klientiem un piegādātājiem, kā arī Uzņēmumam. Mēs ievērojam noteiktas procedūras attiecībā uz jebkuras šādas darbības atpazīšanu, ziņošanu un izmeklēšanu.

Mēs pieņemam trešās puses uzraudzības programmu, lai apstiprinātu Uzņēmuma atbilstību šim Rīcības kodeksam. Uzraudzības darbības var ietvert paziņotas un nepieteiktas rūpnīcas pārbaudes uz vietas, ar nodarbinātības jautājumiem saistīto grāmatu un ierakstu pārskatīšanu un privātas intervijas ar darbiniekiem.

Mēs ieceļam vienu vai vairākus mūsu darbiniekus, kas pārbauda un apliecina, ka tiek ievērots uzņēmuma rīcības kodekss. Šīs sertifikācijas ieraksti pēc pieprasījuma būs pieejami mūsu darbiniekiem, aģentiem vai trešajām personām.

Mēs izstrādājām savu politiku, lai novērstu konfliktus starp darbinieku un Uzņēmuma interesēm. Tā kā ir grūti definēt, kas ir interešu konflikts, darbiniekiem jābūt jutīgiem pret situācijām, kas varētu radīt jautājumus par iespējamu vai šķietamu konfliktu starp personiskajām interesēm un Uzņēmuma interesēm. Uzņēmuma īpašuma personiska izmantošana vai uzņēmuma pakalpojumu saņemšana personiska labuma gūšanai var radīt interešu konfliktu.


  • Iepriekšējais:
  • Nākamais:

  • Saistītie produkti